[提要]新年将至，岁末年初正是人员跳槽最集中的时段。一份内部资料显示，每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”，并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。建陶业也面临着同样的问题。你的职场观是怎样的？你的用人观是怎样的？让我们开诚布公，探讨行业敏感话题，欢迎进入搜房大话家居之——建陶业人才论坛。　

【本期主题】：08新环境背景下的中国建陶业人才高峰论坛

【 主持人】：搜房家居网? 田滢

【 地点】：深圳搜房家居直播间

【 嘉宾】：建陶品牌商家老总以及行业精英

【 时间】：2007年12月27日下午15:00-17:00

【 实录内容如下】：

【 主持人·田滢】：我们今天讨论的主题是建陶业的人才问题，我们希望听到的是真实的声音，希望大家能够开诚布公地交流。在短短数十年的时间里，我们国家的建陶业也经历了从无到有，从小到大，现在又在从大到强的路上前进。在此期间，人才的作用是相当重要的。而在不同的历史时期，建陶业倚重的人才类型也不尽相同。大体上经历了这么几个阶段：技术人才、管理人才、营销策划人才、国际商务人才、铺装设计人才、渠道人才。这些人才在不同的历史阶段呈现出不一样的稀缺珍贵性，而在建陶业竞争白热化的今天，各用人单位对人才需求又呈现出多元化的态势。?

详情>>>